PRIMARK验厂的范围广泛，涵盖了从设备与设施、劳动力政策和程序、健康与安全措施、环境管理到产品质量管理的多个方面。以下是详细的验厂范围及必备条件：

1. 设备与设施：

2. 审核工厂的建筑物、机器设备等，确保其安全可靠并符合相关的法律法规要求。

3. 检查电力供应、通风系统、消防设备等，确保生产环境良好。

4. 劳动力政策和程序：

5. 审查供应商的招聘程序、工时和工资政策、工会和员工代表等，确保遵守劳动法规，为员工提供公正和合理的待遇。

6. 检查工厂是否提供合法、规范的劳动合同，确保员工权益得到保障。

7. 健康与安全措施：

8. 检查工厂的安全培训、紧急情况应对和预防措施等，确保员工在工作中享有安全保障。

9. 评估工厂的安全措施，包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划和消防安全措施。

10. 环境管理：

11. 评估供应商的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。

12. 鼓励工厂采取节能减排等措施，提高资源利用效率。

13. 产品质量管理：

14. 审查供应商的质量管理制度、工艺流程、原材料采购和检测等，确保产品符合质量要求。

1. 法律遵从：

2. 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

3. 工资与工时：

4. 工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。

5. 工资需按时发放，且不能低于当地低工资标准。

6. 加班时间需符合当地劳动法规的限制，并支付合理的加班工资。

7. 禁止雇佣童工和强迫劳动：

8. 工厂不得雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记）。

9. 工厂不能使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。

10. 提供安全和健康的工作环境：

11. 工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构稳固、紧急撤离计划完善、消防安全设施齐全等。

12. 员工应接受必要的健康和安全培训，以确保工作过程中的安全。

13. 环保合规：

14. 工厂在生产过程中需符合环保法规要求，采取有效的废物处理和污染控制措施。

15. 工厂的排放（如废水、废气、废渣等排放）、噪音控制等必须符合环保法规，减少对环境的负面影响。

16. 商业行为合乎道德：

17. 工厂的商业行为应合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。

18. 社区参与：

19. 鼓励工厂与当地社区建立良好关系，参与慈善捐赠和社会支持项目。

20. 文件和资料准备：

21. 供应商需要准备包括工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照、生产许可证、劳动合同、工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等在内的各种文件和资料，以供审核。

，PRIMARK验厂的范围广泛且要求严格，供应商需要全面准备并积极配合审核工作，以确保顺利通过验厂并维护良好的合作关系。