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Lowe s验厂操作规范细节 越南.泰国CGMP认证必备条件
发布时间: 2024-10-17 18:19 更新时间: 2024-10-17 18:19

Lowe's验厂操作规范细节涉及多个方面,以下是详细的解析:

一、验厂流程
  1. 联系与准备

  2. Lowe's会与供应商进行沟通,并要求供应商准备相关的文件和资料,以便评估其可靠性和符合性。这些文件和资料可能包括工厂基本情况、生产设备、员工人数、品质控制、环保措施等。

  3. 验厂前评估

  4. Lowe's会进行一次验厂前评估,以确定供应商是否满足其验厂要求。这个评估可能包括文件审查和电话调查等。

  5. 制定审核计划

  6. Lowe's会制定审核计划,包括审核范围、审核时间、审核人员等。审核人员通常是由Lowe's的专业团队组成,他们具有丰富的经验和专业知识。

  7. 现场审核

  8. 审核人员会到供应商的工厂进行现场审核,对工厂的各个部门和生产流程进行仔细的检查和评估。这包括工厂的卫生和安全状况、生产流程的效率和准确性、员工的工作环境和福利待遇等。

  9. 审核结果反馈与改进

  10. 在完成现场审核后,Lowe's会将审核结果反馈给供应商,并指出需要改进的地方。供应商需要根据反馈进行相应的改进,并提交改进报告给Lowe's。

  11. 持续改进

  12. Lowe's会与供应商保持密切联系,并定期进行跟进审核,以确保供应商在持续改进并满足其要求。

二、验厂标准与要求
  1. 人权

  2. 确保员工的权益得到保障,包括合理的工资、工时和福利待遇。

  3. 禁止童工和强迫劳动。

  4. 提供安全、健康的工作环境。

  5. 品质

  6. 建立有效的质量管理体系,确保生产的产品符合相关的质量标准和规范。

  7. Lowe's要求EQA品质审核为80分以上合格,70分以上为有条件接受(需进行整改),70分以下为不合格。

  8. 反恐

  9. 采用SCAN标准进行审核,要求供应商建立书面的安全方针和程序,包括实体安全、访问控制、人员安全等方面的要求。

  10. 反恐审核90分以上可接受。

三、具体审核内容
  1. 社会责任审核

  2. 管理总体情况

  3. 工作时间

  4. 薪酬与福利待遇

  5. 童工

  6. 强迫劳工

  7. 歧视

  8. 纪律常规、胁迫骚扰

  9. 自由结社

  10. 员工雇佣关系

  11. 工作条件

  12. 居住条件与要求

  13. 膳食条件与要求

  14. 紧急应变管控

  15. 职业安全

  16. 机械与操作员安全

  17. 安全危险隐患

  18. 化学品与危险原材料

  19. 环境保护

  20. 质量验厂

  21. 常规上来讲,第一次QMS审核,都会出现或多或少的中高风险不符合项,特别是目前LOWES对潜在失效模式分析等要求的加严。

  22. QMS是LOWES推行的供应商质量管理体系要求,该要求主要是由ISO9001:2008版要求加上5大质量管理技术和现场5S管理构成。

  23. 反恐审核

  24. 采用SCAN的验厂标准,SCAN验厂是结合了C-TPAT反恐标准的供应商和工厂安全所在地的实际情况,由英国皇家公司BSI英标公司撰写的一个反恐审计标准。

  25. 根据不同安全系数的国家区域,结合美国C-TPAT,而又完全异于C-TPAT、GSV、SCS审核标准,搭建的一个审计共享平台,建立完善合理的反恐审核打分系统。

四、验厂结果评判标准
  1. 人权结果

  2. Acceptable(可接受):1年。

  3. Conditional acceptance(有条件接受):1年(写CAP)。

  4. Re-audit required(有条件接受,需重新审核):半年(写CAP)。

  5. Denial(不可以接受)。

  6. 质量结果

  7. 80分以上:合格,1年。

  8. 70分以上:合格,1年(写CAP)。

  9. 70分以下:不合格。

  10. 反恐结果

  11. 90分以上:可接受。

五、验厂注意事项
  1. 提前准备:为了确保验厂过程顺利进行并缩短所需时间,企业需要提前做好充分的准备,并积极配合审核人员的工作。

  2. 真实准确:提供的所有文件和资料必须真实、准确,不得有任何虚假信息。

  3. 积极配合:在验厂过程中,企业应积极配合审核人员的工作,提供必要的协助和支持。

  4. 及时整改:对于审核中发现的问题,企业应及时进行整改,并提交改进报告给Lowe's。



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