Hasbro验厂审核程序中常见的问题主要集中在劳工权益、环境保护、质量管理、商业道德以及供应链管理等方面。以下是对这些问题的详细归纳：

1. 工资支付不足：供应商未能按照当地法律或行业标准支付员工合理的工资，导致员工权益受损。

2. 超时工作：员工工作时间超过法定或行业标准，影响员工的休息和健康。

3. 强迫劳动：存在强迫员工加班或从事危险工作的情况，违反人权原则。

4. 童工使用：供应商使用未达到法定工作年龄的儿童进行生产活动，严重违反国际劳工法规。

5. 工作环境不安全或不符合健康标准：工厂的生产环境存在安全隐患或不符合卫生标准，威胁员工的身体健康。

1. 废水、废气排放超标：工厂在生产过程中排放的废水和废气超过当地环保法规的限制，对环境造成污染。

2. 噪音污染：工厂噪音污染严重，影响周边居民的生活和工作环境。

3. 废物处理不当：工厂未能建立有效的废物处理系统，导致废物乱排乱放，污染环境。

1. 产品检验不严格：供应商在产品质量检验方面存在疏漏，导致不合格产品流入市场，损害品牌形象。

2. 不良品率过高：工厂生产的不良品率超过行业平均水平或Hasbro的接受范围，影响产品质量稳定性和客户满意度。

3. 生产流程控制不当：工厂在生产流程控制方面存在不足，导致产品质量波动大或不符合客户要求。

1. 腐败行为：供应商在业务往来中存在行贿、受贿等腐败行为，破坏公平竞争环境。

2. 欺诈行为：供应商在提供资料或产品信息时存在虚假陈述或欺骗行为，误导Hasbro和消费者。

3. 不公平的商业竞争：供应商通过不正当手段进行商业竞争，损害其他供应商或Hasbro的利益。

1. 文件资料不完整或不符合要求：供应商在提交验厂申请时，未能提供完整、准确、符合要求的文件和资料，导致审核受阻。

2. 现场审核配合度低：在现场审核过程中，供应商未能积极配合审核团队的工作，如拒绝提供必要的信息、阻碍审核人员进入某些区域等。

3. 整改措施不到位：对于审核中发现的问题，供应商未能制定有效的整改计划或未在规定时间内完成整改，导致问题依然存在并影响验厂结果。

针对上述问题，Hasbro在验厂审核过程中会采取严格的评估标准和程序，确保供应商能够全面符合其要求。同时，Hasbro也会为供应商提供必要的指导和支持，帮助其改进存在的问题并提升整体管理水平。供应商应积极配合Hasbro的验厂审核工作，确保提供的文件和资料真实有效，并在现场审核中展现其合规性和管理能力。