Inditex验厂审核要点主要包括以下几个方面：

1. 资质证明：供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

2. 法律合规：确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

1. 生产规模与产能：工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

2. 生产设备与工艺：工厂需要有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

1. 劳动法规：工厂必须遵守当地的劳动法规，确保员工的合法权益得到保障，包括合理的工资、工时、社会保险等。

2. 禁止使用童工与强迫劳动：严禁使用童工和强迫劳动，未成年工的使用需符合国际劳工标准和当地法律。

3. 工作环境与安全：为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及消防设施、通风、照明等。

1. 环保法规：工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

2. 环保措施与废物处理：建立完善的环保措施和废物处理系统，以减少对环境的影响。

1. 质量管理系统：工厂需建立完善的质量管理系统，确保产品质量符合Inditex的要求。

2. 质量控制人员与设备：拥有的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

1. 文件记录的完整性：保存完整、准确的文件记录，包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。

2. 真实性要求：确保所有提供的文件和记录真实可靠，任何虚假信息都可能导致验厂失败。

1. 透明度：工厂需具备透明度和诚信，能够公开、透明地展示其生产和管理过程。

2. 沟通机制：与Inditex保持良好的沟通，积极配合审核工作，及时提供所需信息和文件。

1. 使用童工或强迫劳动：这是严重违反人权和劳动法的行为，Inditex对此持零容忍态度。

2. 违反安全生产规定：如存在严重的消防隐患、电气安全隐患等，这些都可能对员工的安全构成威胁。

3. 严重侵犯员工权益：包括但不限于拖欠工资、超时加班（周工时超过60小时，未保证每周至少休息）、恶劣的工作条件等，这些都是违反劳动法的行为。

4. 环境污染：工厂在生产过程中产生严重的环境污染，未采取有效的环保措施。

5. 使用禁用物质：在产品生产过程中使用Inditex禁用的化学物质或材料。

6. 其他严重违规行为：如伪造文件、隐瞒重要信息等，都将被视为严重违规。