确保员工享有合法权益：

按时足额支付工资，不低于当地低工资标准。

遵守法定工时标准，禁止超时加班和强制加班。

禁止雇佣童工，核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。

工作场所的安全与卫生：

评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度以及员工防护用品的佩戴情况。

确保工作场所无安全隐患，保障员工的人身安全。

保持工作场所的卫生整洁，符合基本的卫生标准。

规范生产流程：

审查原材料的来源、生产设备的维护以及生产过程的监控等方面，确保生产流程规范、高效。

确保生产流程符合Claire's的要求和行业标准。

确保产品质量：

评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。

确保产品无质量问题，符合相关法规和标准。

环保措施：

检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况。

评估工厂是否采用环保材料和工艺，减少对环境的影响。

废弃物处理：

评估工厂是否按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

遵守法律法规：

要求供应商遵守商业道德和法律法规，包括反贿赂、反腐败、知识产权保护等方面。

合规性文件：

准备并提供反贿赂政策、知识产权保护政策等合规性文件，证明公司的合规性。

文件完整性：

提前收集和整理所有相关的文件和记录，包括员工资料、生产与质量文件、环境与安全文件等，确保资料的完整性和准确性。

记录可追溯性：

所有与验厂相关的文件和记录应具有可追溯性，以便在需要时进行查阅和验证。

现场整洁有序：

确保工厂现场整洁、有序，符合安全生产和环保要求。

对可能存在问题的区域进行整改，确保在验厂时呈现出佳状态。

专人负责验厂：

安排专人负责验厂工作，确保在验厂过程中能够迅速、准确地提供所需的文件和信息。

员工正常工作状态：

安排员工在验厂期间保持正常工作状态，以便审核员能够真实了解工厂的实际情况。

保持沟通：

保持与Claire's或其指定的第三方机构的沟通，了解其具体验厂要求和标准，确保工厂准备充分。

认真对待反馈：

对于审核员提出的问题和建议，工厂需要认真对待并及时整改，以提升工厂的管理水平和产品质量。