1. 法律法规遵守：

2. 工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、商业伦理等方面的规定。

3. 运营文件与合法性：

4. 工厂需要具备有效的营业执照和其他必要的运营许可证件。

5. 工厂应提供与产权方签订的租赁协议，并展示租赁范围的平面图，以证明其运营的合法性。

6. 员工待遇与福利：

7. 工资支付需符合适用的国际劳工标准和当地法律规定，工资表应详细列出基本工资、加班工资、津贴和扣款等项目。

8. 工厂应遵守工时限制，确保员工不超时工作，并提供加班补偿。

9. 禁止雇佣童工，并保护未成年工的权益。

10. 工厂应提供安全和健康的工作环境，包括必要的劳动防护设备、紧急撤离计划和消防安全设施等。

11. 人权与尊严：

12. 工厂应尊重员工的人权和尊严，禁止任何形式的歧视、骚扰和虐待行为。

13. 环境保护：

14. 工厂应采取必要的环保措施，减少废水、废气、废渣等污染物的排放。

15. 鼓励工厂采取节能减排措施，提高资源利用效率。

16. 产品质量与安全：

17. 工厂应确保产品的质量和安全，符合Primark的质量标准和规范。

18. 工厂应建立有效的质量控制体系，对产品进行严格的检测和测试。

19. 供应链管理：

20. 工厂应建立有效的供应链管理系统，确保原材料和零部件的来源合法、质量可靠。

21. 工厂应遵守相关的贸易法规，确保供应链中的贸易活动合法合规。

OEKO-TEX100认证的产生源于对纺织品中有害物质的担忧。在纺织品生产过程中，可能会使用各种化学品，如染料、助剂和整理剂等。这些化学品可能会残留在纺织品中，对人体健康和环境造成潜在危害。因此，为了保护消费者和环境的安全，OEKO-TEX国际环保纺织协会制定了OEKO-TEX Standard 100认证标准。

OEKO-TEX Standard 100认证标准规定了纺织品中有害物质的限量值，并要求对纺织品进行严格的检测和测试。通过认证的纺织品必须符合OEKO-TEX Standard 100认证标准的要求，才能被授予OEKO-TEX100认证标签。

虽然OEKO-TEX100认证不是直接针对森林的认证，但纺织品的原材料（如木材、纤维等）往往来源于森林。因此，OEKO-TEX100认证的要求也间接促进了森林的可持续管理。为了获得OEKO-TEX100认证，纺织品生产商需要确保其原材料来源合法、环保，并符合OEKO-TEX Standard 100认证标准的要求。这有助于推动森林的可持续经营和减少对环境的影响。