NIKE验厂审核旨在确保供应商工厂在多个关键领域达到NIKE的标准，以下是主要的审核要点：

劳工权益：

工资与福利：确保工厂提供合理的工资和福利待遇，符合当地法律法规和NIKE的标准。

禁止强迫劳动和童工：严格禁止任何形式的强迫劳动或雇佣童工，保障工人的基本权益。

工作时间与休假：遵守法定工作时间和加班要求，保障工人的休息和休假权利。

劳动合同与保护：检查劳动合同和劳动保护措施，确保工人的合法权益得到保障。

工作条件与安全：

生产设备与场地：评估工厂的生产设备和场地环境是否符合安全性能要求。

健康与安全措施：检查工厂是否采取必要的健康和安全措施，如提供防护设备、培训工人安全操作和预防事故。

环境保护：

环保措施：评估工厂是否采取环保措施，减少对环境的影响，如废水、废气和固体废弃物的处理需符合相关标准。

环保材料与工艺：鼓励使用环保材料和工艺，节约能源和水资源，减少排放。

法律法规遵守：

法律合规性：工厂必须遵守所有适用的国家和国际法律法规，包括但不限于低工资标准、工作时间、结社自由和集体谈判权等。

反恐与反贿赂：确保供应链的安全和透明，遵守反恐和反贿赂法。

质量管理体系：

质量管理体系：评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制和措施是否得到有效执行。

质量记录与测试：检查相关的质量记录、测试报告以及不合格品的处理情况。

供应链管理：

供应链稳定性：工厂需具备有效的供应链管理体系，确保供应链的可持续性和稳定性。

储存条件：检查出口货物和原材料的储存条件是否达到相关标准。

文件记录管理：

文件保存：工厂应保存相关的文件和记录，如员工档案、工资记录、生产和质量检验记录等，以便审核人员进行核查。

RWS（Responsible Wool Standard，即负责任羊毛标准）认证咨询辅导主要涵盖以下几个方面：

标准解读：详细解读RWS标准的各项要求，帮助企业理解并满足标准中的各项条款。

现状评估：对企业的现有管理体系和生产流程进行评估，识别与RWS标准之间的差距。

改进建议：根据评估结果，为企业提供具体的改进建议，包括管理体系建设、生产流程优化、环保措施实施等方面的内容。

培训与指导：为企业提供RWS标准培训，提升员工对标准的认识和理解。同时，在改进过程中提供持续的指导和技术支持。

审核准备：协助企业准备RWS认证的审核资料，确保资料的完整性和准确性。

模拟审核：在正式审核前进行模拟审核，帮助企业发现并解决潜在问题，提高审核通过率。

后续支持：在获得RWS认证后，为企业提供持续的支持和服务，帮助企业保持认证的有效性并持续改进。