KFC肯德基（YUM）验厂必备条件详细如下：

遵守法规：供应商必须严格遵守当地劳动法规，确保员工的合法权益不受侵犯。

招聘透明：公开、透明地进行员工招聘，不得存在任何形式的歧视行为。

合同合法：与所有员工签订合法、有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。

合理安排工作：合理安排员工的工作时间和休息休假，确保员工身心健康。

薪酬福利：按照当地低工资标准支付工资，并确保员工享有法定的福利待遇，如加班费、年假等。

社会保险：为员工缴纳各项社会保险，确保员工在遇到突发情况时能够得到相应的保障。

安全设施：供应商必须配备完善的安全防护设施，并确保其正常运行。

安全制度：建立完善的生产安全制度，并严格执行，同时定期对员工进行安全培训。

危险品管理：建立危险品管理制度，对危险品进行严格控制和管理，防止意外发生。

环保措施：供应商需要遵守环保法规，加强环保管理，减少生产过程中的环境污染。

节能减排：积极推广环保技术和清洁生产，降低能耗和排放。

质量管理体系：建立完善的质量管理体系，明确质量标准和检验程序。

原材料控制：对原材料进行严格的质量控制，并建立原材料质量档案进行追溯管理。

产品检验：按照肯德基的质量要求，对产品进行严格的检验和控制，并建立产品质量档案进行追溯管理。

不合格品处理：建立不合格品处理制度，对不合格品进行严格的控制和处理。

员工福利：关注员工福利和生活条件，提供良好的工作环境和员工关怀措施。

社区发展：关注社区发展，积极开展公益活动和慈善事业，回馈社会，并与当地社区建立良好的合作关系。

遵守道德：供应商需遵守商业道德，不进行任何形式的腐败、贿赂等不道德行为，确保供应链的透明和合规。

合法资质：供应商必须具备合法经营资质和注册证明，符合当地法律法规。

配合验厂：供应商需要积极配合KFC的验厂工作和调查，提供相关文件和资料，接受验厂的监督和评估。

持续改进：供应商需要持续改进自身的管理和运营，接受验厂的反馈意见，改正问题，并持续提供高质量的产品和服务。

以上条件全面且严格，旨在确保供应商在劳动权益、生产安全、环境保护、质量管理、社会责任和商业道德等方面均达到KFC的高标准要求。