遵守法律法规：SGP验厂要求企业严格遵守所有适用的国家和国际法律、法规和标准，确保企业的运营活动在法律框架内进行，降低法律风险。

管理体系完善：通过SGP验厂，企业需要建立健全的管理体系，包括组织结构、责任制和操作流程等方面，提高整体管理水平。

保障员工权益：SGP验厂强调对员工权益的保护，如合理的工时安排、低工资标准、福利待遇、工伤保险和社会保险等，确保员工的合法权益得到充分保障。

改善工作环境：要求企业提供安全、卫生的工作环境，实施有效的安全管理制度，减少工作场所的事故风险，提高员工满意度和忠诚度。

环保措施：SGP验厂要求企业遵守环保法规和标准，推行可持续发展和环境保护的理念，评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。

减少环境影响：通过SGP验厂，企业可以评估其对环境的影响，并采取措施减少废物排放、能源消耗等，降低对环境的负面影响。

质量控制：SGP验厂标准要求企业拥有健全的质量管理体系，从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节都进行严格的质量控制，确保产品质量符合可口可乐的要求和行业标准。

品牌形象：通过SGP验厂，企业可以展示其积极履行社会责任的形象，提升社会声誉和品牌形象，增强消费者对品牌的信任度和忠诚度。

市场认可：对于可口可乐这样的guojipinpai，其对供应商的严格要求和审核标准有助于提升客户对工厂的信任度和认可度，从而赢得更多客户的xinlai和支持。

可持续发展：SGP验厂不仅关注当前的生产和运营活动，还关注企业的长远发展，推动企业在社会责任、环境保护等方面持续改进，实现经济效益和社会效益的双赢局面。