SLCP（Sustainable Apparel Coalition's Labor & Environment）验厂不通过可能由多种因素导致，这些因素主要可以归纳为以下几个方面：

1. 劳工权益问题：

2. 雇佣童工：工厂违反规定雇佣未满法定年龄的儿童从事劳动。

3. 强制劳动：存在强迫或限制工人人身自由的情况，如扣押身份证件、限制离开工厂等。

4. 员工歧视：基于种族、性别、宗教等因素对员工进行不公平对待。

5. 工作时间与薪酬：工作时间超过法定限制，或工资和福利待遇不符合法律规定。

6. 健康与安全：

7. 安全设施不完善：工厂的安全设施不符合相关法规或标准，存在安全隐患。

8. 缺乏职业健康保障：未提供必要的职业健康保护措施，如防护装备、定期体检等。

9. 安全培训不足：工人未接受足够的安全生产培训，缺乏必要的安全意识和技能。

10. 环境保护：

11. 排放超标：工厂的废水、废气等排放物超过当地或国际环保标准。

12. 废弃物处理不当：废弃物的分类、储存、运输和处理不符合环保要求。

13. 缺乏节能减排措施：工厂在能源使用、资源消耗等方面未采取有效的节能减排措施。

14. 管理体系：

15. 管理体系不完善：工厂的管理体系存在缺陷，导致各项标准和规定执行不力。

16. 文件记录缺失或不完整：关键文件和记录缺失或记录不完整，无法证明工厂符合相关要求。

17. 审核过程问题：

18. 验证员资质问题：验证员未经VOO（验证监督组织）批准，或进行了不被允许的联合评估。

19. 验证过程不规范：验证员在现场没有花费足够的时间进行审查，或存在贿赂等不正当行为。

20. 报告质量问题：评估报告未达到基本质量标准，如重要发现点没有证据支持或未清楚地传达。

21. 其他因素：

22. 工厂提交的档案不符合要求：如未使用公司电子邮件地址、档案填写语言不是英文等。

23. 工厂在网关上已存在档案，导致新的申请被拒绝。

SLCP验厂审核的步骤通常包括以下几个方面：

1. 发起申请：验厂一般由客户发起，或由中间商在申请新工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。

2. 准备阶段：

3. 企业和审核机构确定审核的时间表、审核团队成员、审核范围和目标等。

4. 工厂准备相关文件和资料，如劳工和环境管理体系文件、政策、程序、记录等。

5. 文件审查：审核团队对企业提交的文件进行审查，以评估其符合性。

6. 厂房检查：审核团队对工厂的建筑物、设备、设施进行实地检查，确认其符合相关法规要求，并评估其环境友好性和工人安全条件。

7. 面试和访谈：审核团队与工厂管理人员、员工和工会代表进行面对面的访谈，了解他们对劳工权利、工作条件、培训等方面的看法和体验。

8. 记录和报告：审核团队记录所有的发现和意见，并形成一份详细的审核报告，列出工厂的优点、改进建议和需要改进的方面。

9. 结论和认证：根据审核结果，审核团队对工厂的劳工和环境管理体系进行评估，确定是否符合SLCP的要求，并决定是否发放认证。

10. 跟踪和监督：认证后，审核机构可能会定期进行跟踪和监督，确保工厂持续符合SLCP的要求，并帮助其改进管理体系和业务实践。

这些步骤是SLCP验厂审核的一般流程，具体的步骤和方法可能会根据不同的审核机构和工厂特点而有所不同。