DISNEY（ILS）验厂需要满足的条件涉及多个方面，包括劳工权益、健康与安全、环境保护、产品质量以及社会责任等。以下是详细归纳：

遵守法律法规：供应商应遵守所有适用的法律和法规，包括劳动法、就业法、安全法等，确保员工权益得到保护。

公平就业机会：提供公平和平等的就业机会，不得有任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视等。

工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。

禁止强迫劳动与童工：禁止使用强迫劳动和童工，遵守国际劳工组织(ILO)的标准和《联合国全球契约》的要求。

安全工作环境：供应商必须提供安全和健康的工作环境，采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全。

应急响应：建立应急响应程序，以处理可能发生的紧急情况，如泄漏和工人接触危险材料的情况。

设备维护：定期检查和维护机械设备，确保其处于良好状态，减少安全事故的风险。

遵守环保法规：供应商必须遵守所有适用的国家和地方的环保法规，包括废气、废水、噪音等方面的排放标准。

环保材料与工艺：产品必须使用环保材料和工艺，减少对环境的负面影响。

废弃物处理：确保生产过程中的废弃物处理、废水排放等符合环保要求。

产品功能与安全：产品必须具备其应有的功能，且性能稳定可靠，同时必须符合相关国家和地区的法律法规要求，确保安全性。

耐用性：产品应具备一定的耐用性，能够承受日常使用中的磨损和损坏。

外观设计：外观设计需符合迪士尼的风格和要求，包括颜色、形状、图案等。

质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合迪士尼公司的标准。

尊重员工权益：尊重员工的权益和福利，保障员工的合法权益，包括提供必要的福利，如休假、医疗保险等。

社区参与：关注社区和环境的可持续发展，积极履行社会责任。

文件准备：供应商需准备完整的文件资料，包括员工手册、工厂规定、生产流程图、化学品清单、品质记录、社会责任报告等，以便审核团队能够快速、准确地获取相关信息。

现场管理：确保生产环境整洁有序、设备安全可靠，提高员工的安全意识和素质。

持续改进：企业应定期进行自查和评估，发现问题及时整改，并不断优化生产流程和管理体系，以持续提升自身在迪士尼供应链中的竞争力。