DISNEY（ILS）迪士尼验厂行为准则是一系列严格的审核标准，旨在确保迪士尼公司的供应商遵循道德和法律规定，保障工人权益，维护公司声誉。这些行为准则涵盖了多个方面，具体包括以下内容：

遵守法律：供应商必须遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

平等就业：供应商应提供公平和平等的就业机会，禁止任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视等，确保所有员工都享有平等的权利和机会。

工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，禁止强迫加班，并确保加班得到相应的补偿。同时，供应商应支付包括正常工资和加班工资在内的合理工资，并提供必要的福利，如休假和医疗保险。

遵守法规：供应商需遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以保障员工的生命安全和身体健康。

安全管理体系：工厂应建立完善的安全管理体系，包括定期进行安全培训、安全检查等，确保员工了解并遵守安全操作规程。

遵守环保法规：供应商需遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。

废弃物处理：确保生产过程中的废弃物处理、废水排放等符合环保要求，减少对环境的污染。

商业道德：供应商应遵守适用的法律、规章和行业准则，具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。

诚信经营：确保经营活动的诚信和透明度，不参与任何违法或不道德的商业活动。

产品安全：供应商需遵守适用的产品安全法规和标准，确保产品的安全性、可靠性和耐用性。

体系：供应商必须建立完善的体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。

员工权益保障：尊重员工的权益和福利，保障员工的合法权益，如签订正式的劳动合同、明确双方的权利和义务等。

可持续发展：关注社区和环境的可持续发展，积极履行社会责任，参与公益事业等。

反恐要求：供应商必须符合反恐要求，建立完善的保安制度，确保工厂安全和产品安全。

供应链透明：建立有效的供应链管理机制，确保合规要求的落实，拥有透明的产品供应链。

为了通过迪士尼验厂审核，供应商需要准备完整的文件资料以证明上述要求的符合性。这些文件包括但不限于员工手册、劳动合同、工资表、工时记录、考勤表、消防检查记录、环保检测报告、员工福利政策等。同时，供应商还需要确保生产现场整洁有序，符合安全、环保等要求，并准备接待审核人员的场所和必要的办公设施。