DISNEY（ILS）迪士尼验厂培训的相关重点主要围绕以下几个方面展开，以确保供应商能够充分理解和遵守迪士尼的行为准则和审核标准：

国际劳工标准：培训将强调供应商必须遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

法定工作时间与工资：详细解释法定工作时间和加班限制，确保供应商提供合理的工资和福利待遇，包括基本工资、加班费、社会保险等，以保障员工的权益。

安全生产：培训将涵盖工作场所的安全生产规范，包括消防设施的配备、安全通道的设置、个人防护装备的使用等。

职业健康：强调供应商应提供健康的工作环境，定期进行职业健康检查，预防职业病的发生。

环保法规：培训将详细介绍环保法律法规，要求供应商遵守并落实环保措施，减少生产过程中的污染排放。

资源节约：鼓励供应商采取节能减排措施，提高资源利用效率，降低对环境的负面影响。

产品标准：培训将明确迪士尼对产品的安全和质量要求，包括材料选择、生产工艺、检验标准等。

质量控制体系：强调供应商必须建立完善的质量控制体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。

商业道德：培训将强调供应商应遵守良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。

社会责任：鼓励供应商积极参与社会公益事业，关注社区发展，为员工提供良好的工作和生活环境。

审核流程：详细介绍迪士尼验厂审核的流程，包括文件审查、现场检查、员工访谈等环节。

准备工作：指导供应商如何准备审核所需的文件资料，如何组织现场检查，以及如何与员工进行有效沟通等。

问题整改：培训将强调供应商应根据审核结果和建议进行持续改进，确保符合迪士尼的审核标准。

合规性管理：建立合规性管理机制，定期自查自纠，确保长期合规。