一、法律法规遵守原则

遵守所有适用的法律和法规：包括劳动法、就业法、安全法等，确保供应商的所有活动都在法律框架内进行。

遵守国际劳工组织（ILO）的标准和《联合国全球契约》的要求：这些标准和要求为国际劳工权益提供了重要的指导和保障。

提供公平和平等的就业机会：不得搞歧视，包括性别歧视、种族歧视等，确保所有员工都享有平等的权利和机会。

合理工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。

提供必要福利：如休假、医疗保险等，确保员工的基本生活需求和健康得到保障。

禁止使用童工：严格遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准，确保不使用童工。

提供安全和健康的工作环境：采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全，遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规。

完善生产设施：包括生产线、检测设备、仓库等，以确保产品从原材料到成品的整个生产过程都能得到有效控制和管理。

产品性能稳定可靠：产品必须具备其应有的功能，且性能稳定可靠。

符合法律法规要求：产品必须符合相关国家和地区的法律法规要求，确保安全性。

外观设计符合迪士尼风格：包括颜色、形状、图案等，需符合迪士尼的特定要求和标准。

遵守环保法规：供应商必须符合国家和地方的环保法规要求，包括废气、废水、噪音等方面的排放标准。

使用环保材料和工艺：产品必须使用环保材料和工艺，减少对环境的负面影响。

包装材料环保：包装材料需使用环保材料，并具备足够的强度和保护性能，以确保产品在运输过程中不会受到损坏。

建立有效的供应链管理机制：确保合规要求的落实，拥有透明的产品供应链。

提供真实准确的资料：对验厂前的准备工作进行仔细检查，包括文件资料、生产记录、员工访谈等，确保提供给迪士尼的资料真实、准确，并与实际生产情况相符。

定期自查与评估：供应商应定期进行自查和评估，发现问题及时整改，并不断优化生产流程和管理体系。

加强与迪士尼的沟通与合作：通过积极的沟通和合作，及时了解迪士尼的新要求和标准变化，以便及时调整自身的生产和管理体系。