WRA验厂（这里应指WRAP验厂）应遵循的原则

WRAP验厂，全称Worldwide Responsible Accredited Production，即“负责任的全球成衣制造”，其验厂原则主要围绕社会责任和劳工权益展开，具体包括但不限于以下几点：

合法合规：确保工厂遵守所有适用的国家法律和法规，包括劳动法、环保法等。

禁止强制劳动：工厂必须确保所有工人都是自愿工作，禁止任何形式的强制劳动或奴役劳动。

禁止使用童工：严格遵守关于童工使用的国际和国内法律，禁止雇佣未达到法定工作年龄的工人。

健康安全：提供安全、卫生的工作环境，采取必要的措施保护工人的健康和安全，防止工伤事故的发生。

薪酬福利：提供合理的工资和福利，确保工人获得公平待遇，工资水平应符合当地法定低工资标准或行业标准。

工作时间：遵守法定工作时间和加班规定，确保工人有足够的休息和休假时间。

反对歧视：在工作场所中禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、宗教等方面的歧视。

环境保护：遵守环保法规，减少污染排放，妥善处理废物和废水，保护环境和生态。

哪些机构可以开展OEKO-TEX 100认证

OEKO-TEX 100是一项针对纺织品及成衣的生态安全标准，由OEKO-TEX®国际环保纺织协会制定。只有OEKO-TEX®的成员机构才有权进行OEKO-TEX 100的检测和认证工作。目前，全球范围内共有17家OEKO-TEX协会的成员机构是官方发证机构，其中包括但不限于德国海恩斯坦（HOHENSTEIN）等。

德国海恩斯坦作为OEKO-TEX的创始人和官方发证机构之一，在纺织品检测领域享有很高的声誉。除了提供OEKO-TEX 100认证服务外，海恩斯坦还致力于纺织品检测、认证及研发已有70余年，为全球纺织企业提供全方位的检测认证服务。

因此，企业在申请OEKO-TEX 100认证时，应选择经过OEKO-TEX®协会授权的官方发证机构，以确保认证的性和有效性。