WRA（环球服装社会责任组织）验厂主要关注服装生产企业的社会责任表现，其审核过程中常见的不符合项可能包括但不限于以下几个方面：

劳工权益问题：

强制劳动：发现使用非自愿或强制劳动的情况。

童工问题：雇佣未满法定工作年龄的工人。

工资与福利：未按照当地法律支付低工资，或未提供法定福利。

工作环境与设施：

安全卫生：工作场所存在安全隐患，如消防设备不足、通风不良等。

环保措施：未采取必要的环保措施，导致环境污染。

管理体系：

社会责任政策：未制定或未有效执行社会责任政策。

管理体系文件：管理体系文件缺失或不符合要求。

监控与评估：未定期监控和评估管理体系的有效性。

法律合规性：

法律法规遵守：未遵守当地劳动、环保等法律法规。

许可证件：缺少必要的生产、环保等许可证件。

文件与记录管理：

文件缺失：重要文件如员工合同、工时记录、工资单等缺失。

记录不完整：相关记录如化学品使用记录、废物处理记录等不完整。

其他：

歧视与骚扰：存在性别、年龄、种族等歧视或骚扰行为。

工作时间：超过法定或行业标准的工作时间。

OEKO-TEX 100认证审核是一个严格的过程，旨在确保纺织品符合环保和人体安全标准。其审核条件主要包括以下几个方面：

产品要求：

产品必须不含有害物质，如禁用偶氮染料、致癌和致敏染料、重金属、甲醛等。

产品需经过必要的检测和评估，确保符合OEKO-TEX 100认证的标准和要求。

企业资质：

申请企业必须是从事纺织品行业相关领域的企业，包括生产商、经销商等。

企业需具备合法的经营资质和稳定的生产能力。

质量管理体系：

企业需建立健全的质量管理体系，包括原材料采购、生产控制、质量检测等环节。

确保产品质量的稳定性和可靠性，以满足OEKO-TEX 100认证的要求。

社会责任管理：

企业需关注社会责任管理，包括劳工权益、工作条件和薪酬等方面。

确保企业在追求经济效益的同时，也关注社会福祉和员工的权益。

申请材料与样品：

提交完整的申请资料，包括《申请表》、《符合性声明》等。

提供具有代表性的产品样品进行检测和评估。

检测与评估：

认证机构在实验室中对提交的样品进行测试，确保产品符合OEKO-TEX 100认证的标准。

评估产品对人体健康的潜在风险，确保产品在使用过程中不会对消费者的健康产生不良影响。

证书颁发与后续管理：

如果产品通过测试和评估，认证机构将颁发有效期为一年的OEKO-TEX 100证书。

在证书有效期内，认证机构还会进行公司回访，以确保企业持续符合OEKO-TEX 100认证的要求。

请注意，以上信息仅供参考，具体的审核条件和流程可能因认证机构和产品类型而有所不同。在申请过程中，企业应仔细阅读并遵守认证机构的相关规定和要求。