关于WRA验厂审核标准，WRA（环球服装社会责任组织）验厂主要关注服装生产企业的社会责任表现，其审核标准通常涉及以下几个方面：

符合法令及工作时间规定：制造商必须遵守经营业务所在地的法令及工作时间规定，确保员工的劳动权益得到保障。

禁止强制劳动：制造商不得使用非自愿或强制劳动，包括契约束缚、禁锢或其他形式的强制劳动。

禁止聘用童工：制造商不得雇用任何未满法定工作年龄的工人，这通常是根据当地的法律和国际劳工组织的规定来确定的。

禁止滋扰或虐待劳工：制造商必须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境，保障员工的身心健康。

符合薪酬与福利规定：制造商必须按当地法令规定的低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利，确保员工获得合理的薪酬。

工作环境与职业健康：制造商应提供安全、卫生的工作环境，采取必要的措施预防职业病和工伤事故的发生。

环保与可持续性：制造商应遵守环保法规，采取环保措施，减少对环境的影响，推动绿色生产。

至于OEKO-TEX 100认证审核程序，通常包括以下几个步骤：

提交申请与样品：申请人需向官方发证机构提交《申请表》和测试样品，并准备相关资料，如供应商清单、染化料清单等。

实验室测试：认证机构在实验室中对提交的样品进行测试，测试项目包括但不限于禁用偶氮染料、致癌和致敏染料、杀虫剂残留、重金属、甲醛、有机锡化合物等有害物质。测试周期一般为3-4周。

测试报告与符合性声明：测试结束后，认证机构会向申请企业提供测试报告。如果样品测试通过，申请人需签署符合性声明，表明当前生产的产品符合测试的样品材料。

现场审核：在生产场所进行现场审核，OEKO-TEX®专家将确认所有认证细节，包括文件和记录的检查，以及对实际生产和操作过程的观察。审核可以在认证完成之前或之后不久进行。

颁发证书：如果所有审核均通过，认证机构将向申请企业颁发有效期为一年的OEKO-TEX 100证书。证书允许企业在其产品上使用OEKO-TEX 100标签进行标记和宣传。

后续管理：在证书有效期内，检测机构还会进行公司回访，以确保企业持续符合OEKO-TEX 100认证的要求。对于续证企业，需在证书到期前提前两至三个月申请续期，并重新进行必要的测试和审核程序。

请注意，以上信息仅供参考，具体的审核标准和程序可能因认证机构和产品类型而有所不同。在申请过程中，企业应仔细阅读并遵守认证机构的相关规定和要求。