工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法和知识产权法等。

工厂应建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合PHILIPS的要求和标准。

提供详细的质量管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等。

展示生产过程中的质量控制措施和记录，以及产品检验和测试的记录，证明产品符合规格要求。

实施有效的环境管理措施，减少生产活动对环境的影响，并遵守相关环保法规。

展示企业如何管理和减少生产活动对环境的影响，如环境管理计划等。

提供安全健康的工作环境，预防事故，确保员工的职业健康与安全。

遵守职业健康与安全法规，进行必要的健康检查和培训。

确保员工自愿就业，禁止强迫劳动和童工，尊重工人的结社自由和集体谈判权利。

提供合理的工作时间和薪资待遇，确保员工享有法定福利和保险。

制定明确的社会责任政策，并在实践中得到执行，关注员工福利、环境保护和社区发展。

遵守反腐败法律法规，不得进行任何形式的腐败和贿赂行为，保持商业诚信。

准备所有必要的文件资料，如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录、员工培训记录等。

文件和记录需要真实、完整且符合PHILIPS的要求。

在审核过程中，工厂应积极配合PHILIPS的审核团队，提供所需的信息和资料，并接受他们的检查和建议。

对于审核中发现的问题和不足之处，工厂应及时进行整改，并在规定时间内提交整改报告和证明文件。

工厂应建立持续改进的机制，不断优化生产流程、提高产品质量、加强环境保护和员工权益保护等工作。