在面临BSCI验厂的突击审核时，企业通常需要做好以下几方面的准备工作：

1. 深入了解BSCI标准：

2. 企业应详细研究BSCI的审核标准和要求，包括劳工权益、工作条件、健康与安全、环境保护以及管理体系等方面。

3. 完善管理体系：

4. 确保企业有一套健全的管理体系，涵盖员工招聘、培训、薪酬福利、工时管理、健康与安全、环境保护等各个方面。

5. 准备相关文件：

6. 整理和准备所有与BSCI审核相关的文件，包括但不限于员工档案、工时记录、工资单、健康与安全培训记录、环境管理文件等。这些文件需要清晰、准确且完整。

7. 员工培训和动员：

8. 对所有员工进行BSCI标准的培训，确保他们了解审核的重要性和相关要求。同时，动员员工积极参与审核过程，提供真实、准确的信息。

9. 现场环境整理：

10. 确保工作场所整洁、有序，符合安全、卫生和环保要求。检查消防设施、通风设备、照明设施等是否完好有效。

11. 自我评估与整改：

12. 在突击审核前，企业应进行自我评估，识别潜在的不符合项，并立即采取措施进行整改。这有助于提高审核通过率。

13. 建立沟通机制：

14. 与BSCI审核团队保持沟通，了解审核的具体安排和要求。在审核过程中，积极配合审核团队的工作，提供必要的协助和支持。

SLCP（Social and Labor Convergence Program，社会与劳工融合项目）的认证审核标准主要包括以下几个方面：

1. 劳工权益：

2. 审核企业是否遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，如工资支付、工时管理、休息休假、禁止童工和强迫劳动等。

3. 工作条件：

4. 评估工作场所的安全性、卫生条件和舒适度，确保员工在良好的工作环境中工作。

5. 健康与安全：

6. 检查企业是否建立了有效的健康与安全管理体系，为员工提供必要的职业健康保护和安全培训。

7. 环境保护：

8. 评估企业在生产过程中对环境的影响，包括废物处理、能源使用、水资源管理等。

9. 管理体系：

10. 审核企业是否建立了完善的管理体系，包括社会责任政策、内部控制程序、持续改进机制等。

11. 商业道德：

12. 评估企业在商业活动中的道德表现，如反腐败、反贿赂、公平竞争等。

请注意，SLCP的认证审核标准可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，在申请SLCP认证时，企业应详细咨询相关机构并遵循新的审核标准。