关于Better Work盖尔斯（Guess）验厂的相关时间规定，主要涉及审核周期、工资支付时间以及工作时间等方面。以下是对这些时间规定的详细阐述：

Better Work项目的审核周期通常为一年一次，但具体周期可能因工厂的实际情况和所在国家的法律规定而有所不同。这意味着工厂需要每年接受一次或多次的审核，以确保其持续符合Better Work的行为准则。审核的目的是确保工厂在生产条件、管理体系以及员工权益等方面达到或超过Guess的要求。

在Better Work验厂中，工资支付时间也是一个重要的考核点。工厂需要确保员工的工资按时支付，且达到当地工资标准。具体来说，工资应在约定的日期内发放给员工，且不得有拖欠或克扣现象。这有助于保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。

Better Work验厂对工厂的工作时间也有明确的规定。工厂需要遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。具体来说，工厂应确保员工每周工作时间不超过法定上限，且每周至少休息。此外，工厂还需要对加班进行严格管理，确保加班时间不超过法定上限，并支付合理的加班费。

除了上述时间规定外，Better Work验厂还可能涉及其他与时间相关的要求，如员工培训时间、设备维护时间等。这些要求旨在确保工厂在各个方面都符合Guess的验厂标准，从而提高工厂的生产效率和质量水平。