Primark验厂需要满足的条件主要涵盖法律遵从、劳工权益、儿童劳工和强迫劳工、健康与安全、社会责任、产品质量与安全、管理体系与执行能力等方面。以下是具体条件的归纳：

法律遵从：

供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、商业道德规定等。

劳工权益：

工厂应确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准和当地法律规定。

提供合理的工资，禁止克扣或拖欠工资。

遵守工时限制，确保员工不超时工作，并提供加班补偿。

儿童劳工和强迫劳工：

工厂不得雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记）。

禁止使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。

健康与安全：

工厂应提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构稳固、紧急撤离计划、消防安全设施等。

定期进行安全培训和演练，确保员工了解并遵守安全规定。

社会责任：

工厂需要采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。

尊重员工的人权和尊严，禁止任何形式的歧视、骚扰和虐待行为。

产品质量与安全：

供应商的产品必须符合Primark的质量要求和标准，确保产品无安全隐患，并符合相关法规和行业标准。

管理体系与执行能力：

供应商应建立并维护一个有效的管理体系，包括适当的政策和程序，以确保其能够遵守所有适用的法律和行业标准。

具备执行改进措施以应对验厂过程中发现的问题的能力。

提前预约并提交资料：

供应商需要提前与Primark联系，预约验厂时间，并提交相关资料，如工厂概况、产品清单、质量管理体系文件等。

OEKO-TEX100认证是针对纺织品的环保和安全认证，其等级划分主要基于纺织品与皮肤接触的程度以及潜在的健康风险。以下是OEKO-TEX100认证的等级划分：

产品级别1：

三岁及以下婴幼儿用纺织品和材料，如服装、睡衣、床上用品、纺织玩具等。

由于婴幼儿皮肤非常敏感，因此采用严格的标准。

产品级别2：

表面直接接触皮肤的纺织品和材料，如内衣、T恤、衬衫、被单、枕套、毛巾等。

贴身服装的质量以及有害物质的含量对人体影响较大，因此标准也相当严格。

产品级别3：

表面不会接触或小范围直接接触皮肤的纺织品和材料，如夹克、大衣、户外纺织品等。

对于这一级纺织品的检测指标的控制相对会宽松一些。

产品级别4：

用于装饰的家具/装饰材料，如桌布、窗帘、地毯等室内装饰织物。

对于房屋装饰以及其他装饰等材料，检查指标也会放宽一些。

请注意，OEKO-TEX100认证并不是直接针对森林的认证，而是针对纺织品的环保和安全认证。纺织品的原材料（如木材、纤维等）虽然可能来源于森林，但OEKO-TEX100认证主要关注的是纺织品本身的有害物质限量和环保性能。