员工权益保护：

供应商或工厂必须确保员工享有合法的权益，包括按时足额支付工资、遵守法定工时标准、禁止强制劳动和童工等。

工作场所的安全和卫生条件，以及员工的生活设施也必须符合Claire's的要求。

生产流程与产品质量：

供应商或工厂需要具备规范、高效的生产流程，并严格按照Claire's的质量要求进行产品生产和检验。

这包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控以及产品的检验等方面。

环境保护：

Claire's注重环保和可持续性，因此供应商或工厂需要确保在生产过程中采用环保材料和工艺，并有效处理废水、废气等污染物。

商业道德与法律法规：

供应商或工厂必须遵守商业道德和法律法规，包括反贿赂、反腐败、知识产权保护等方面。

同时，还需要建立完善的文档管理制度，确保所有与验厂相关的文件和记录都完整、准确、可追溯。

验厂准备：

仔细研究Claire's的验厂要求和标准，确保对验厂流程、审核重点、所需文件等有清晰的认识。

提前收集和整理所有相关的文件和记录，如员工资料、生产与质量文件、环境与安全文件等。

确保工厂现场整洁、有序，符合安全生产和环保要求。

指定专人负责验厂工作，确保在验厂过程中能够迅速、准确地提供所需的文件和信息。

组织模拟演练，让员工熟悉验厂流程和要求，提高应对能力。

产品要求：

产品必须使用RDS认证材料或含有一定比例的RDS羽绒（通常为5%-99%）。

RDS标准要求羽绒填充物必须符合一定的含量标准，且羽绒纤维长度需达到一定标准，以确保产品的保暖性能和舒适度。

动物福利：

RDS标准要求羽绒生产过程中必须遵守严格的动物福利标准，包括提供适宜的养殖环境和饲料。

限制使用抗生素和激素，确保动物在宰杀过程中的福利。

严禁活拔羽绒等残忍行为，确保羽绒来源于符合动物福利标准的肉类产业。

环境保护：

RDS认证要求羽绒生产者采取措施减少环境污染和资源浪费，如合理使用水资源、减少废弃物排放等。

供应链参与者必须遵守当地的环境法规和规定，以保护环境和自然资源。

社会责任：

RDS认证关注养殖和采猎人员的权益，要求企业必须遵守国际劳工组织的基本劳动权利标准。

包括保障员工的合法权益、提供安全的工作环境和合理的薪资福利等。

禁止使用强制劳动和儿童劳动。

可追溯性与监测：

RDS认证要求羽绒生产者建立完整的生产记录和追溯体系，以便在出现问题时能够及时追溯和解决问题。

供应链的每个环节都需要进行持续监测和评估，以确保符合RDS标准的要求。