VF验厂审核主要是为了确保供应商在多个关键领域符合VF的要求和标准，以保障劳工权益、工厂安全及商业道德。以下是VF验厂审核的要点：

法律合规性：

验证供应商是否遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

劳动标准：

检查是否遵守国际劳工组织的核心劳动标准，如禁止使用童工、保障工人权益、提供安全和健康的工作环境等。

特别关注是否存在雇佣16周岁以下儿童的情况，对于雇佣16周岁以上和18岁以下的未成年人，需确保得到合法批准，并制定实际行动确保未成年人的身体健康。

人权保护：

确保供应商不涉及任何侵犯人权的行为，尊重工人的人权和尊严。

环境保护：

评估供应商是否采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用等。

商业伦理：

验证供应商是否遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。

质量管理：

评估供应商是否遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。

供应链管理：

检查供应商是否建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。

G7认证是针对印刷行业的一个化认证，其要求企业满足以下条件：

油墨和纸张：

使用的油墨必须满足ISO 2846标准。

纸张的LAB值需与特定标准（如GRACoL 1、SWOP 3、SWOP 5）所要求的纸白之LAB值色差在规定的范围内。对于G7 Colorspace级别，色差应少于或等于3；对于G7 Targeted级别，色差应少于或等于5。

测量工具：

必须使用的测量仪器及测量软件，如分光光度计、分光密度计、印版测量仪等。

所有颜色测量必须符合ISO 13655标准。

设备校准：

在正式的认证测试之前，印刷企业必须对CTP和印刷设备进行必要的检测和校准，确保设备能够稳定正确地进行生产。

观察环境：

印刷机台看样条件需满足ISO 3664标准，即色温达到5000K，显色力指数(CRI)不小于90。

认证过程：

包括两轮测试文件印刷：轮是线性印刷，第二轮是加载校正曲线后的印刷。两轮印刷应在同、同一机台、由同一机组人员完成，以保持印刷状态的一致性。

认证专家的现场审核：

整个认证过程必须有一位G7认证专家现场指导审核。

认证系统的维护：

G7认证有效期为一年，企业需要通过年审来保持认证。这意味着企业需要持续进行数据化、规范化、标准化的生产，以维持长期的、稳定的、可重复的印刷状态。

色彩管理流程：

企业需实施有效的色彩管理流程，包括色彩转换、色彩校正和色彩控制等。

培训与知识：

企业相关人员需要接受G7认证知识的培训，包括G7校正方法的解读和认证工具的使用等。

文件色彩标准化转换：

使用如GMG ColorServer等工具进行色彩转换，以快速达到G7目标。

通过满足上述条件，企业可以获得G7认证，从而证明其在印刷色彩管理方面的性和高水准。