TARGET验厂的要求涵盖了多个方面，旨在确保供应商在质量、人权、环境、安全等方面达到一定的标准。以下是对TARGET验厂要求及培训知识点的详细归纳：

质量方面：

供应商必须提供符合TARGET质量标准的产品。

建立完善的质量管理体系，包括质量手册、合格供应商清单、采购订单、来料检验记录等。

对于生产过程中的质量控制，需要有明确的检验方法和记录。

人权方面：

遵守所有相关的劳工法律，包括工时、工资、福利和劳动条件等。

确保员工的工作环境安全，并提供必要的保护措施。

禁止任何形式的强迫劳动和童工。

遵守国际劳工组织（ILO）的基本原则，包括工作时间、薪资、工会自由等，确保工人权益得到保障。

环境方面：

供应商需要遵守所有相关的环境法规，并有环境管理体系认证。

采取措施减少环境影响，并支持可持续性和社会责任项目。

提供环保合规证明，证明企业在生产过程中符合环保要求。

安全方面：

遵守所有相关的反恐和安全法规。

确保产品安全、供应链安全和运输安全。

强调工厂的安全管理制度和措施，确保员工在工作中的安全。

其他要求：

供应商在TARGET“生意伙伴管理系统”注册的信息，包括工厂地址及联系信息必须准确且新。

厂房设施需完善，布局合理，符合当地环保法规。

再生产品需清晰地声明所使用的再生材料的种类、比例和来源，并提供完整的追溯记录。

管理体系要求：

建立并维护完善的质量管理体系、环境管理体系和社会责任体系。

确保这些体系得到有效执行，并定期进行内部审核和改进。

产品质量要求：

了解TARGET的产品质量标准和要求。

掌握产品质量检测和控制方法。

员工权益培训：

讲解国际劳工组织（ILO）的基本原则和TARGET公司对劳工权益的要求。

强调工作时间、薪资、工会自由等方面的合规性。

环境保护培训：

培训员工了解环保法规和标准。

掌握环保设施的操作和维护方法。

强调减少环境影响的重要性，鼓励员工参与可持续性和社会责任项目。

安全生产培训：

讲解TARGET公司对供应链管理的要求，包括供应商的选择、评估和管理。

强调与供应商建立长期而可靠的合作关系的重要性。

强调工厂的安全管理制度和措施，确保员工在工作中的安全。

法律法规遵守：

强调供应商必须全面了解并遵守所在国家或地区的环保、劳动、税收等法律法规。

文件与记录管理：

培训员工如何正确管理和保存文件和记录。

确保信息的真实性和完整性。