SLCP认证审核现场要求通常包括以下几个方面，以确保工厂的生产环境、管理体系和员工权益等方面符合SLCP的标准和要求：

初次会议：

介绍审核的目的、时间安排及操作方法。

列举出需要的文件清单。

介绍现场审核和员工访谈的具体细节。

回答工厂代表的提问。

现场审核：

审核员会对工厂的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保这些项目都符合验厂的审核标准。

审核员还会关注工厂的工作环境，包括工作场所的整洁度、安全通道是否畅通、是否存在安全隐患等。

文件资料审核：

审核员会按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。

所有文件资料要求保存最近12个月的记录，且最近3个月必须满足要求。

员工访谈：

员工访谈人员名单通常从现场及人事资料中抽取，可能偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。

员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

访谈内容可能涉及员工的工作条件、工资待遇、工作时间、工作环境等方面。

审核总结会议：

审核员会出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。

如有必要，可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

虽然SLCP验厂并没有一个固定的“包装清单”，但根据一般的验厂经验和要求，以下是一些建议的包装清单，以确保工厂在验厂前做好充分的准备：

工厂基本信息文件：

工厂营业执照、生产许可证等资质证明文件。

工厂简介、组织架构图等。

员工相关文件：

员工名单、劳动合同、工资单、工时记录等。

员工培训记录、健康检查记录等。

生产相关文件：

生产计划、生产记录、质量检验报告等。

原材料采购记录、供应商资质证明等。

管理体系文件：

社会责任政策、劳工管理程序、安全管理制度等。

应急预案、消防演练记录等。

其他相关文件：

环保证明文件、排污许可证等。

社区影响评估报告、公益活动记录等。

请注意，以上清单仅供参考，具体验厂时所需文件可能因工厂的具体情况和验厂机构的要求而有所不同。因此，在验厂前，工厂应与验厂机构进行充分沟通，明确所需文件清单和具体要求。