Nordstrom验厂是一种针对企业社会责任的审核方法，主要关注以下几个方面：

法律法规遵守：

供应商必须严格遵守国家及地方的法律法规，包括但不限于劳动法、环境保护法等。这是确保企业合法运营和尊重员工权益的基础。

人权与员工福利：

供应商应尊重人权，确保员工的基本权利得到保障，如工资、工时、休息、安全等。这包括确保员工获得公平的工资、合理的工时安排、充足的休息时间以及安全的工作环境。

环境保护：

供应商应关注环境保护，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内，并采取有效的环保措施。这包括废水、废气、固体废弃物的处理和排放情况，以及是否采取可持续发展的措施。

安全生产：

供应商必须保证生产过程的安全性，确保员工在工作中的安全和健康。这包括生产设备的安全性、工作场所的安全条件以及应急措施等方面。

诚信经营与商业道德：

供应商应诚信经营，遵守商业道德规范。这涉及到供应商与客户的合作关系、商业行为以及商业信息的透明度等方面。确保产品质量稳定可靠，符合客户要求。

质量管理体系：

供应商需要建立完善的质量管理体系，以确保产品质量稳定可靠。这包括质量管理文件的准备、生产流程及工艺流程图的整理等。

SA8000认证是一种全球性的社会责任标准，旨在为企业提供衡量其社会责任的国际性标准。以下是SA8000认证的一些关键知识点：

定义与宗旨：

SA8000全称为Social Accountability 8000，是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约和世界人权宣言而制定的社会责任。

其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，赋予市场经济以人道主义。

主要内容：

童工：公司不应使用或者支持使用童工。

强迫性劳动：公司不得使用或支持使用强迫性劳动。

健康与安全：公司应为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施降低工作中的危险因素。

结社自由和集体谈判权：公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

歧视：公司在招聘、薪酬、晋升等方面不得存在歧视行为。

惩戒性措施：公司不得使用体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱等惩戒性措施。

工作时间：公司应遵守相关法律、集体谈判协议（如适用）及行业标准有关工作时间的规定。

工资报酬：公司应支付员工合法的工资报酬，满足员工的基本生活需要。

管理系统：公司应建立完善的管理体系，确保社会责任标准的有效实施和持续改进。

认证流程：

申请与准备：企业完成准备工作并达到认证要求后，向认证机构提交申请。

文件审查与现场审核：认证机构进行文件预审和现场审核，评估企业是否符合SA8000标准。

审核结论与改进：根据审核结果得出审核结论，包括转介注册、推迟注册或中止注册。企业需要针对不符合项进行改进。

颁发证书：如果企业符合SA8000标准的要求，认证机构将颁发SA8000认证证书。

综上所述，Nordstrom验厂和SA8000认证都强调了企业在社会责任、员工权益、环境保护和安全生产等方面的重要性。企业应积极采取措施满足这些标准和要求，以提升自身竞争力和品牌形象。