员工权益：

尊重员工的劳动权益，确保员工年龄符合法律法规要求，禁止雇佣童工。

尊重员工的自愿工作权利，禁止强迫和骚扰员工。

实行非歧视政策，公平对待所有员工。

供应商应提供合理的工作时间和薪资待遇，以及法定的社会福利。

工作环境：

供应商应提供安全卫生的工作环境，关注员工健康与安全，防止工伤事故和职业病的发生。

确保设备安全、提供必要的防护装备以及定期进行安全培训。

质量管理体系：

供应商应建立有效的质量管理体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。

涉及对各部门的质量职能活动及相互协调情况的检查，以及对质量管理规章制度、工作程序和工作标准的执行情况审查。

社会和环保责任：

供应商应遵循社会和环保责任，关注环境保护，减少对环境的影响。

积极参与社区建设，并遵守所有相关的法律法规。

质量管理体系：

评估企业是否建立了完善的质量管理体系，该体系是否能确保产品从原料采购、生产加工到终产品出厂的全过程都符合标准要求。

原料和包装材料：

检查企业原料和包装材料的采购、检验、储存等过程是否符合相关标准和法规要求。

生产过程：

评估企业的生产过程是否规范，包括设备维护、生产流程控制、工艺参数设定等，以确保产品质量稳定。

如果企业存在工程分包生产的情况，还会评估其分包商是否同样符合ISO22716的认证要求。

质量控制体系：

检查企业的质量控制体系是否完善，包括产品检验、不合格品处理等方面。

人员卫生管理：

评估员工是否接受了必要的健康检查，是否具备从事化妆品生产的资格。

企业是否对全体员工进行了技能和卫生培训。

工厂设施：

检查生产车间的设计、建筑材料选择、生产流水线安装等是否符合卫生要求，能否有效防止外界污染。

评估企业内的设备是否有利于清洗和维护，接触产品的部分是否光滑。

清洁和消毒：

评估企业是否制定了严格的清洗、消毒和害虫防治方案，并是否按计划执行。

产品追溯和回收：

检查企业是否建立了完善的产品追溯体系，能否迅速追溯到问题环节并进行整改。

评估企业是否建立了产品回收程序，并进行模拟回收检查。