REI验厂审核的结果通常基于一系列详细的评分标准和要求。这些标准涵盖了社会责任、劳工权益、环境管理、质量管理体系和商业道德等多个方面。审核人员会根据工厂在这些方面的表现进行打分，以确定工厂是否符合REI的验厂要求。

具体的评分标准可能因REI的政策和程序更新而有所变化，但通常包括以下几个方面：

员工权益保障：如劳动合同、薪资福利、社会保险等是否合规。

安全生产管理：如安全生产管理体系的建立、安全培训记录、事故报告等是否完善。

环境保护措施：如环保管理计划、排污许可证、环保设备运行记录等是否齐全。

道德规范遵守：如是否尊重人权、劳工权益和商业道德。

质量管理体系：如质量控制体系、过程控制、质量检测等方面是否稳定有效。

环境因素识别不全面：企业未能充分识别其生产经营过程中可能产生的环境因素，或者未能及时更新环境因素。

环境管理体系文件不完善：企业的环境管理体系文件可能缺乏必要的细节或未能涵盖所有重要环节，导致审核人员无法全面了解企业的环境管理体系。

法律法规和其他要求识别不充分：企业可能未能充分识别并遵守所有相关的环境法律法规和其他要求，特别是地方法规和客户要求。

环境目标、指标和管理方案不合理：企业可能未能根据重要环境因素制定合理的环境目标、指标和管理方案，或者未能及时调整和修订这些方案以适应变化的环境条件。

运行控制不到位：企业在运行控制方面可能存在缺失，如未能明确规定执行的标准、未能将运行控制的要求通报至供方等。

监测和测量不足：企业可能未能对日常运行管理过程进行充分的监测和测量，或者未能提供必要的监控记录。

应急准备与响应不充分：企业可能未能针对潜在的重要环境因素制定有效的应急计划，或者未能对应急计划进行充分的培训和演练。

不符合、纠正措施和预防措施不到位：当企业发生环境不符合情况时，可能未能及时进行处理，或者未能采取有效的纠正措施和预防措施来防止类似问题的再次发生。