合法注册与经营：工厂必须具备合法经营资质和注册证明，符合当地法律法规。这是验厂的基本前提，确保工厂在合法的基础上运营。

劳工权益保障：工厂需要遵守劳动法规定，保障员工的劳动权益，包括工时管理、低工资、加班费、福利待遇等。这要求工厂有完善的劳动合同、工时记录和薪酬制度。

安全与健康工作环境：工厂需要提供安全、健康的工作环境，包括必要的消防设备、紧急逃生通道和安全标识等。同时，工厂应制定事故防范和紧急预案，确保员工在工作中的安全。

环境管理措施：工厂需要具备环境保护措施，包括废水、废气和固体废弃物处理设施，以及符合环境保护法规的排放标准。这要求工厂在生产过程中注重环保，减少对环境的影响。

质量管理体系：工厂需要建立有效的质量管理体系，确保产品符合Sears的质量标准。这包括对产品进行质量检验和测试，以及持续改进生产工艺和流程。

社会责任与商业道德：工厂需要履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。同时，工厂在商业活动中应遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。

深入了解标准：企业应深入了解TAPA-FSR的各项标准和要求，确保自身的安保措施和流程符合TAPA的标准。这包括安全目标的设定、责任分配、风险评估和监控等方面。

完善物理安全措施：企业应安装必要的安全围栏、摄像监控系统、入侵警报系统等，以保护货物和设施的安全。这些措施将接受审核团队的严格检查。

加强运输安全管理：在运输过程中，企业应采取防护措施，如使用安全的运输车辆、货物封条、GPS跟踪系统等，以确保货物在运输过程中的安全。

提升信息安全水平：采取适当的信息安全措施来保护相关数据和敏感信息的安全性，如数据加密、权限访问控制等，以防止信息泄露和盗窃。

员工培训与安全意识：企业应注重员工的安全意识和培训，包括安全政策的传达、应急预案的演练等。员工的安全意识对整体安全性有着重要影响。

准备文件与资料：企业需要准备所有与TAPA-FSR认证相关的文件和资料，如公司营业执照、安全管理体系文件、安全设施和设备相关的文件、运输安全相关的文件以及人员培训和教育文件等。这些文件和资料将用于审核团队的核查。

积极配合审核工作：在现场审核阶段，企业应积极配合审核团队的工作，提供所需的文件和记录，并回答审核团队的问题。这有助于审核团队全面了解企业的安保情况并做出准确的评估。