Decathlon（迪卡侬）验厂对工时有一定的要求，以确保供应商在遵守劳动法规的前提下，合理安排员工的工作时间，保障员工的权益。具体来说，迪卡侬验厂工时要求可能包括以下几个方面：

遵守当地法律法规：首先，供应商必须遵守所在国家和地区的劳动法规，包括工时、加班、休息日等方面的规定。这是迪卡侬验厂工时要求的基础。

合理安排工时：供应商应确保员工的工作时间不超过法定限制，并合理安排员工的休息时间和轮班制度。这有助于保障员工的身心健康，提高工作效率。

加班管理：如果因生产需要安排员工加班，供应商必须依法支付加班费，并确保加班时间不超过法定限制。迪卡侬可能会关注供应商是否建立了完善的加班管理制度，以避免过度加班对员工造成的不利影响。

工时记录：供应商应建立完善的工时记录制度，准确记录员工的工作时间和加班情况。这有助于迪卡侬在验厂过程中核实供应商的工时管理是否符合要求。

员工权益保障：迪卡侬验厂还会关注供应商是否采取了有效措施保障员工的合法权益，如提供必要的劳动保护、组织健康检查等。这些措施有助于减少工作对员工的潜在危害，提高员工的工作满意度和忠诚度。

需要注意的是，迪卡侬验厂工时要求可能会因地区、行业和具体产品而有所不同。因此，供应商在准备接受迪卡侬验厂时，应详细了解并遵守当地的劳动法规和迪卡侬的具体要求。

HACCP（Hazard Analysis and Critical Control Point，危害分析和关键控制点）认证是一种国际公认的食品安全管理体系，其基本原则包括以下几个方面：

进行危害分析：对食品生产过程中可能存在的生物、物理和化学危害进行识别、评估，并确定这些危害的严重程度和发生频率。

确定关键控制点：在食品生产过程中识别出能够控制危害发生的关键环节或步骤，即关键控制点。这些点通常是食品安全风险高的地方。

制定控制标准：为每个关键控制点制定具体的控制标准或参数（即临界极限），以确保危害得到有效控制。这些标准应基于科学数据和法规要求。

建立监控程序：建立有效的监控程序，对关键控制点进行连续或定期的监控，以确保其始终处于受控状态。监控程序应记录关键控制点的状态和任何偏离标准的情况。

采取纠正措施：当监控结果显示关键控制点超出临界极限时，应立即采取纠正措施，以消除偏差并防止危害的发生。纠正措施应迅速有效，并避免对食品安全造成进一步影响。

建立验证程序：通过内部审核、外部审核和确认性检查等手段，验证HACCP体系的有效性和符合性。验证程序应确保HACCP体系持续运行并不断改进。

保持记录和文件：建立并保存所有与HACCP体系相关的记录和文件，以便进行追踪、验证和持续改进。这些记录和文件应包括危害分析、关键控制点、控制标准、监控程序、纠正措施和验证结果等信息。

HACCP认证原则的应用有助于企业提高食品安全管理水平，降低食品安全风险，保障消费者的健康和安全。